第二专题发言材料——局长、局党委副书记朱向东
发布时间:2016-10-21 发布人:华北地勘 分类:党建动态
    根据中央、天津市委和建委党委的要求,按照局党委安排部署,今天围绕第二专题,结合学习习总书记“七一讲话”精神、《中国共产党问责条例》、《学思践悟》系列文章,谈谈自己的一些学习体会,与大家交流,不妥之处请大家批评指正。
    一、深刻领会习近平总书记“七一”讲话重要内涵,永葆奋斗精神,始终奋勇前行。
    习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话,回顾了中国共产党团结中国人民不懈奋斗的光辉历程,总结历史经验,把握历史规律,提出了很多新的思想和观点,为党带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标增强了前进的勇气和力量,为进一步推进党的建设理论和实践提供了指南,需要深入领会。其中多次提到“不忘初心”这个概念,明确了“八个方面要求”,内涵深刻。
    党的“初心”,本质上讲的是党从哪里来、为何而建的问题。共产党的初心是为了人民的利益。这个初心,是共产党人的共识,是共产党的灵魂,是共产党作为组织的黏合剂。所以,不忘初心,说到底就是回到党的本源,回归本真,这是对共产党立党之本的追问,也是对共产党存在意义的追问。
    怎样不忘初心、继续前进,是一篇需要全面深入思考的大文章,需要运用到我们实际工作去。从大的方面讲,首先,不忘初心,就必须约束手中的权力,把权力关进制度的笼子里。其次,不忘初心,就必须时刻从人民和人民的利益出发,来思考和认识国家经济社会发展的全部问题。从小的方面讲,就是要结合华勘实际,以职工为中心,要求对什么是职工利益,用什么方法实现好、维护好、发展好职工利益进行更加深入的思考。
    因此,我们党员干部要切实把学习贯彻七一重要讲话精神、“两学一做”学习教育与指导工作实践结合起来,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,不断增强做合格党员的思想自觉和行动自觉,永立潮头不忘初心,勇于担当继续前进。
    二、深入学习《中国共产党问责条例》,切实增强全面从严治党的责任感和使命感。
    《中国共产党问责条例》是继《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》之后,党中央全面从严治党的又一制度创新,是第一部规范党的问责工作的基础性法规,是全面从严治党重要的制度遵循,为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要保障。《问责条例》整合问责制度,健全问责机制,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,实现了问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化,明确了主体责任、监督责任和领导责任。
    要通过学习《中国共产党问责条例》(以下简称《问责条例》),深刻认识《问责条例》颁布实施具有重要的意义,深刻领会党中央意图,抓好《问责条例》的学习宣传和贯彻落实是一项重要任务,有利于牢固树立“四种意识”,切实把管党治党的责任担当起来。
    对于学习贯彻《问责条例》,要抓住责任担当这个落脚点、失责必问这个着力点和结合工作实际这个关键点。要密切联系实际,以身作则、以上率下,让失责必问、问责必严成为常态。要言出纪随,抓住典型问题,勇于铁面问责,唤醒责任意识,激发担当精神。要突出政治责任,推动管党治党从宽、松、软走向严、紧、硬。
    三、准确把握“学思践悟”系列文章精髓,促进学习与工作的有机结合。
    按照建委党委要求,认真学习了下发的《学思践悟》系列文章,特别是重点研读了“制度的生命在于执行”、“信任不能代替监督”、“把改革成果固化为制度”等文章。通过阅读学习,自己认为“学思践悟”文章语言精练、意蕴深厚、回味无穷,字里行间渗透着对规律性的认识,传递的思想观点和工作方法有着重要的指导意义,给予我们很多有益的启示;深刻认识到,强化全面从严治党,加强制度建设是治本,紧抓制度执行是关键;深刻认识到,信任不能代替监督,最重要的是靠制度;结合实际体会到,推进管理全覆盖工作,必须抓好制度的执行、监督、问责环节;也更加感受到,学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升,循环往复的过程,永无止境。
    四、“讲规矩,有纪律,做纪律合格的明白人”第二专题学习认识。
    (一)为什么党员要做到讲规矩、有纪律
    1.党的性质和宗旨决定了党员必须“讲规矩、有纪律”。
    党的宗旨是全心全意为人民服务。这是由党的先进性所决定的。党的先进性体现在哪里?就是“两个先锋队”,即:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。如果先锋队没有严格的纪律和规矩,那就是一个散乱的群体,就不可能带领中国人民和中华民族完成任务。所以党员队伍必须讲纪律、有规矩,这样才能协调一致,才能带领整个中华民族向目标迈进。
     2.党的优良传统和任务决定了党员必须“讲规矩、有纪律”。
    “讲规矩、有纪律”是党的优良传统。党在革命、建设和改革这三个历史时期都特别强调讲规矩、有纪律,所以我们党才实现了革命的胜利,取得了国家建设的伟大成就,才取得了近30年改革开放举世瞩目的辉煌成就。
    3.“讲规矩、有纪律”是全面从严治党的必然要求。
    全面从严治党是党新时期建设的一个重大工程。从严治党靠什么?主要是靠纪律和规矩。严在哪里?严就严在规矩上,严就严在纪律上,把规矩和纪律挺在法律前面,这就是严的最直接体现。
    4.讲规矩、有纪律是反腐倡廉、构建政治生态的必然要求。
    当前党在建设过程中面临的问题,也倒逼我们必须把规矩和纪律挺在前面,必须讲规矩、有纪律。那么,这些问题是什么?比如腐败问题、作风问题等。这些问题归结为一点,就是政治生态问题。
    什么是生态问题?生态是由个体通过个体之间的相互关系所最终定型的一个状态,这个状态一旦形成,反过来是不受个体控制的,甚至还会影响和塑造个体。打个比方,如果一条河里面有一条鱼死去了,那可能是这条鱼的问题;如果一条河里面很多鱼都死去了,那就不能简单地说是鱼的问题,很可能是河水的问题。换句话说,很可能就是生态出了问题。生态出了问题那是一个大问题。对于“鱼”来讲,它是没有主动性的,但对于处在政治生态中的每一名党员干部来讲,是有主观能动性的,这个主观能动性就是我们自己可以讲规矩、有纪律,从改变自己开始来逐渐影响周边的人,进而影响政治生态,这对于党员,特别是对于领导干部来说尤为重要。我们可以从小生态、从自己出发,构建一个更好的政治生态。
    (二)讲规矩、有纪律的内涵是什么
    什么是规矩?“规矩”一般是指一定的规则、礼法、习惯或习俗。
    什么是纪律?纪律是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则,是集体成员必须遵守的规章、条例的总和。
    规矩和纪律的关系是什么?纪律是成文的规矩,规矩既包括党章党规、国法这样成文的硬性约束,也包括党内优良传统、工作惯例等未成文的、软约束的内容,规矩的外延要比纪律更大一些。
    共产党员要讲哪些规矩?第一个是党章。这是我们党最大的规矩。第二个是国家法律。第三个就是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,这也是党内重要的规矩。比如理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等,再比如,实事求是、改革创新、与时俱进,这些也是规矩。
    共产党员要有哪些纪律?第一,是政治纪律。第二,是组织纪律。第三,是廉洁纪律。第四,是群众纪律。第五,是工作纪律。第六,是生活纪律。那我们今天讲的纪律主要是指什么呢?主要是指两项法规——《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》。党员讲规矩、有纪律的具体要求就是要坚持“四个意识”,即坚持政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
    (三)党员如何做到讲规矩、有纪律
    一是加强学习。通过认真学习党章、党规、党纪,明白作为一名党员什么该做,什么不该做;二是加强自律。明白了该做什么、不该做什么,就严格按要求去做;三是敢于律他。光管好自己还不行,党员特别党员领导干部,还要敢于对身边的违法违纪现象说“不”,甚至面对面的开展斗争。
    结合实际工作,全局需要在“四个践行”中贯彻落实“讲规矩、有纪律”,推动学习教育和经营工作“两促进,两不误”。
    一是在转变观念中践行讲规矩、有纪律。现在制约华勘经济发展的问题有很多,最关键、最致命的问题就是观念问题,地勘人尽管也知道形势下滑,需要转型升级,但是思想解放的还不够彻底,观念转变的还不够及时,仍然幻想将来有一天地勘形势会好转,仍然抱着传统的地勘行业不放手,而不愿意对一些新领域、新区域做出积极的探索和尝试,这就是观念问题。转变观念是全局的共性问题,要改变“单位必须为我做什么”的单向思维、摒弃“死守传统产业”的陈旧观念,积极树立超前的、与之相对应的全新的、更加积极主动的思想观念。
    二是在转型升级中践行讲规矩、有纪律。局提出了“三个根本”思想基础和行动指南:转型升级是根本出路。转型升级绝不是丢弃原来的传统业务,而是在巩固好、发展好传统业务的基础上进行转型升级。严峻的现实已经摆在面前,今年地矿产业出现了几乎是断崖式的下滑,要有强烈的紧迫感和危机意识,如果我们再一味地死守传统业务和传统领域不放,前面的路会越走越窄。一定要加大转型升级的力度,加快转型升级的步伐,把地质找矿传统技术优势用在有现实需要的其他相关领域,围绕城市安全、生态环境、民生、大数据等方面做文章,对接点很多,但切忌贪大求全,要注重点上突破。
    三是在改革创新中践行讲规矩、有纪律。从一般意义上讲,创新主要包括两个方面的内容,一是科技创新,二是体制机制创新。科技创新首先要明确参照物是什么?不能把世界最顶级的标准、技术、方法作为参照物,也许再过十年二十年甚至到退休,也不会有进展;要把参照物放在自己身上,转型升级过程中我们不熟悉的新技术、新方法、新工艺等,由不会到会就是创新。体制机制创新,各级公司要在全局总的原则下,根据自身实际,创新建立适合自身特点的管理体制、经营模式、分配机制。改革创新工作不能停留在“亦步亦趋”的学习引进,更要有吸收再创新,甚至是原始创新,要通过创新,打造特色和差异化竞争优势。
    四是在规范管理中践行讲规矩、有纪律。要树立“红线”意识,始终牢记红线不可逾越、底线不可触碰,必须遵守规范化方面的硬性规定,在谋划工作、处理问题时不能完全照搬传统方法和习惯,要与时俱进,做到规范合理,不硬闯“高压线”,做到洁身自好。