编者按:征途漫漫，榜样领航。上半年，全队各支部、全体职工紧扣“十五五”开局，履职尽责、拼搏实干，一批先进基层党组织、先进个人荣获表彰。为讲好身边榜样故事，传递实干奋进正能量，特推出榜样事迹系列专栏，全方位展现先进集体凝心聚力、战斗攻坚的支部风采，以及先进职工扎根一线、担当奉献的动人故事。希望全体职工汲取榜样力量，见贤思齐、对标赶超、奋勇争先。今日展示的是获华勘局表彰的先进基层党组织、“四强”党支部。 

一、锻造新时代地质勘查铁军

华勘局先进基层党组织——五一四队矿产勘查院党支部

矿产勘查院党支部锚定“政治坚定、技术精湛、作风过硬”目标，将战斗堡垒建在项目一线，把红色基因融入找矿实践，以高质量党建引领高质量发展，交出了一份沉甸甸的“红色答卷”。

铸牢政治忠诚，把稳思想之舵。支部始终把政治建设摆在首位，依托“三会一课”、主题党日等制度，确保组织生活严肃规范；延伸思想阵地到野外一线和出国项目，通过谈心谈话、冬歇期支部大会等方式，动态掌握职工思想；多渠道宣传“地质三光荣”精神，激发全员干事热情。

压实主体责任，凝聚奋进之力。支部班子坚持“压责任、强本领、促团结”，定期复盘、优化分工，在重大项目和经营难题中锤炼“头雁”能力。紧抓新一轮找矿突破战略行动机遇，累计提交大型矿产地2处、中小型矿产地10余处，探获铁资源量2.5亿吨、钨矿石量350余万吨、钼矿石量2000余万吨，为国家战略资源安全作出重要贡献。“十四五”期间，地矿产业经济指标快速增长。同时，大力推进孪生科研项目，构建“生产带动科研、科研服务生产”良性循环，为发展注入创新动能。

践行初心使命，厚植为民情怀。支部常态化开展“一线问需”，落实“四个走遍”机制，把组织关怀送到职工心坎上。坚持在项目骨干和青年中发展党员，引进高层次人才9人，打造过硬队伍。广泛征求党员群众意见，营造崇尚先进、争当先进的氛围。通过系列慰问和文体活动，提升职工获得感、幸福感、归属感，凝聚团队合力。

新时代新征程，矿产勘查院党支部将继续坚守地质报国初心，勇担增储上产使命，以更高标准、更实作风，服务国家能源资源安全，助力地勘事业高质量发展。 

二、建设“四强”堡垒 服务发展大局

华勘局“四强”党支部——五一四队机关党支部 

机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定大队高质量发展中心任务，扎实推进“四强”党支部建设，在政治引领、组织建设、融合赋能、作风提升等方面成效显著。

铸牢政治忠诚，坚守“政治功能强”。支部把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动理论学习深化内化；严肃党内政治生活，严格执行组织生活会、谈心谈话等制度，确保政治生活严起来、实起来。

 建强战斗堡垒，夯实“支部班子强”。“班子强则支部强”。支部始终把班子建设作为“四强”创建的重中之重，形成“书记抓总、委员分工、全员参与”的工作格局。班子成员坚持先学深学，定期碰头复盘、优化分工，聚焦法务、薪酬、党建等重点领域开展研讨，在破解服务难题中锤炼复合型能力；深入各经营单位问需，将基层痛点转化为议事议题，做到发现问题在一线、研究对策在班子、解决问题在基层。班子成员带头转作风、抓落实，主动认领急难任务，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥班子“主心骨”作用。

锻造先锋队伍，激活“党员队伍强”。以“三个务必”为引领，强化理想信念教育，引导党员坚定信仰信念。创建“党建共建责任区”，组织党员在重点任务中冲锋在前。近3年，支部7人次获评市级、局级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉。举办“地质清风讲堂”，为落实“矿业立局”战略提供纪律保障。

聚焦融合赋能，彰显“作用发挥强”。开展机关与基层单位党建共建，推进“九个一”共建路径，即开展一次业务培训、组织一次实地调研、融入一次组织生活、破解一批实际难题、完善一套长效制度、挖掘一批先进典型、讲好一组共建事迹、讲授一堂特色微党课、形成一批调研成果。通过送学上门开展法务、薪酬、干部监督、党务知识等业务培训，下沉一线融入基层组织生活，强化党性锤炼，破解流程堵点、市场难点、回款痛点。财务科推行“主管会计进驻经营单位坐班制”；安全办协助清收应收账款70余万元；人事科完善薪酬和执业资格管理；政工部按需送课，实现机关与基层“双向奔赴、同题共答”。同时，联合政工部对各党支部开展蹲点式帮扶，手把手提升规范化建设水平，以党建引领赋能大队高质量发展。

 初心如磐担使命，奋楫扬帆启新程。机关党支部将持续深化“四强”创建，以更实举措推动党建与业务深度融合，为地质事业创新发展、提质增效贡献更大力量。

 一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。矿产勘查院党支部与机关党支部，一个冲锋在找矿一线，一个深耕在服务后方，他们用实干诠释担当，用业绩书写忠诚。