7月19-28日，普查大队组织开展了内容丰富的新员工入队教育活动。

19日，大队人力资源部组织新员工来到北京顺义，进行了拓展训练。大家团结协作、充满热情地完成了拓展训练的各个项目。其中，“破冰”项目打破了彼此的生疏，通过组建队伍增进了了解和团队意识；“蛟龙出海”、“盲人方阵”项目锻造了队伍分工合作能力；“挑战150”项目考验了队员的心理素质，培养了高度默契配合的能力；“信任背摔”项目既加强了相互信任、理解，也促进队员勇于挑战自我，增强自信心；“穿越电网”项目强化了自我约束意识和执行力，提升了队员的创新和风险意识。每次活动之后，立刻进行总结，培养了队员思考分析能力。整个拓展训练充实有趣，培养了新员工团队精神，促进他们转换角色融入普查，达到了预期目的。

23日，大队首次组织新员工参加了年中工作会议，他们现场聆听了队长作的上半年工作报告和企业经营情况，帮助他们进一步了解普查，坚定扎根普查工作的信心。

24日上午，人力资源开展了企业制度培训，组织新员工收看了《走向辉煌》、大队“不忘初心、团结奋进”年度表彰暨文艺演出剪辑视频及拓展训练视频，让新员工对普查发展、文化有了初步了解；开展了人事、财务、保密、安全、物业管理制度和企业文化的培训。下午，大队团委组织了“圆梦普查”演讲比赛，队领导、企业经营者、机关部室主任、青年代表和新员工共40余人参加了活动。16名新员工结合入队感受，表达了自己的追求、人生态度或职业规划，最终由5位评委定出一、二、三等奖。

28日，大队组织新员工前往华勘局，聆听了局领导讲话，参加了入职培训，帮助他们进一步了解华勘，认同华勘文化，增强归属感和责任感。