【建设公司】员工大讲堂 由我来主讲
发布时间：2015-07-08
发布人：建设公司 罗冬华
分类：基层动态
近日，建设公司利用工程间歇时间开办了“员工大讲堂”活动，围绕施工技术、安全生产、创新创效、项目管理等主题，采取“命题”与“选题”相结合、“授课”与“活动”相结合的方式，面向一线、因需施教、学用结合，为职工搭建了一个轻松活泼的学习平台。
本次“员工大讲堂”活动打破了以往由固定主讲人讲授的模式，由普通员工作为主讲人。员工可以根据自身知识积累、工作经验、工作心得并结合现行施工需要，准备讲课题材。无门槛、零障碍的开放式职工互学模式，职工自述自讲为主的教学方法，很快便引起职工的极大兴趣，以教带学、寓教于乐，使活动取得了很大的成效。多名员工表示：此次员工大讲堂活动让自己受益匪浅，而且有了学习的兴趣，由于主讲人变成了身边人，讲课内容都是身边事，很实在而且很实用。特别是多名老员工的经验交流，不仅让自己快速地掌握现场管理的重点和技巧，同时也让自己省视过去的不足，对于今后提高自己的管理水平有很大的帮助。
截至目前，建设公司共组织了6次讲课，今后将会以常态模式将互动继续搞下去。
本次“员工大讲堂”活动打破了以往由固定主讲人讲授的模式，由普通员工作为主讲人。员工可以根据自身知识积累、工作经验、工作心得并结合现行施工需要，准备讲课题材。无门槛、零障碍的开放式职工互学模式，职工自述自讲为主的教学方法，很快便引起职工的极大兴趣，以教带学、寓教于乐，使活动取得了很大的成效。多名员工表示：此次员工大讲堂活动让自己受益匪浅，而且有了学习的兴趣，由于主讲人变成了身边人，讲课内容都是身边事，很实在而且很实用。特别是多名老员工的经验交流，不仅让自己快速地掌握现场管理的重点和技巧，同时也让自己省视过去的不足，对于今后提高自己的管理水平有很大的帮助。
截至目前，建设公司共组织了6次讲课，今后将会以常态模式将互动继续搞下去。